现在很多打工人出去面试时，面试都会遇到HR的提问一个问题，那就是加班是否能接受无偿加班。正常人一般都不喜欢加班，可接谁爱加班啊？更何况是面试无偿加班，但如果为了一份工作，提问直接说不愿意，加班那HR基本都会淘汰你了，可接这个时候应该如何回答呢？
不能正面回答接受或者不接受。面试因为这不是提问一个单选题，无论选哪一个都不会令面试官满意，加班有的可接面试者一开口就说能接受加班，这样的面试回答会给人一种纯粹迎合的感觉，没有经过大脑的提问思考就做出回答，很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的加班印象。
所以，你应该跳出这个问题的选项，不用给出正面的回答，不要被“能否”两字给框住了，把自己的思维限定在能接受或者不能接受，你要明白所有事情的发生都是有前提的，要具体问题具体分析，虽然最终的意思表达也是接受加班，但一定要加入前提。
1、说不上原意，只是说不介意，对我而言加班只是手段，我不喜欢无缘无故加班，我加班的目的只有一个，就是为了完成项目，上学的时候为了交付通宵也是家常便饭，但是没事儿的时候我也不会非逼自己干到很晚。
2、直接说，不愿意，因为既然这样问了，就证明以后这种情况肯定会出现，而且次数不少，那么把丑话都提前说清楚，彼此都能接受，省得以后麻烦。
第一，事情真的是紧急，虽然这个事情的紧急是因为项目经理的愚蠢，誓死不接受我提早半年就提出的性能警告，不过紧急就是紧急，先解决问题，再谈责任
第二，个人责任心，作为递交部门的主任架构师，这种级别的问题，就是需要我去做的
第三，大老板也亲自参加了，递交部门的总监每天早上安排例会直接听取报告，这个级别的报告，我不亲自做，是无法回答所有详细数据和预测的
第四，技术壁垒，JVM秒级的监控和分析，我并没有完全信任的同事可以做
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